{"id":14153,"date":"2017-04-27T20:46:11","date_gmt":"2017-04-27T18:46:11","guid":{"rendered":"http:\/\/xoandelugo.org\/cy\/?p=14153"},"modified":"2017-05-31T22:28:55","modified_gmt":"2017-05-31T20:28:55","slug":"como-o-feminismo-se-equivoca-em-relacao-ao-capitalismo-ivan-carrino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xoandelugo.org\/cy\/como-o-feminismo-se-equivoca-em-relacao-ao-capitalismo-ivan-carrino\/","title":{"rendered":"COMO O FEMINISMO SE EQUIVOCA EM RELA\u00c7\u00c3O AO CAPITALISMO &#8211; Iv\u00e1n Carrino"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: left top;background-repeat: no-repeat;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#e2e2e2;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start\" style=\"max-width:calc( 1200px + 0px );margin-left: calc(-0px \/ 2 );margin-right: calc(-0px \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column fusion-flex-align-self-flex-start fusion-column-no-min-height\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\" style=\"transform:translate3d(0,0,0);\"><h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #428fc9;\">COMO O FEMINISMO SE EQUIVOCA EM RELA\u00c7\u00c3O AO CAPITALISMO<\/span><\/h1>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\" style=\"transform:translate3d(0,0,0);\"><h4 style=\"text-align: right;\"><em><span style=\"color: #428fc9;\">\u00a0&#8211; Iv\u00e1n Carrino &#8211;\u00a0<\/span><\/em><\/h4>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single sep-solid\" style=\"border-color:#eeee22;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:100% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 0px;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 0px;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 0px;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:100% !important;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 0px;margin-left : 0px;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:100% !important;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 0px;margin-left : 0px;}}<\/style><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-flex-container.fusion-builder-row-1{ padding-top : 20px;margin-top : 0px;padding-right : 0px;padding-bottom : 20px;margin-bottom : 0px;padding-left : 0px;}<\/style><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: left top;background-repeat: no-repeat;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#e2e2e2;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start\" style=\"max-width:calc( 1200px + 0px );margin-left: calc(-0px \/ 2 );margin-right: calc(-0px \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column fusion-flex-align-self-flex-start fusion-column-no-min-height\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div class=\"fusion-text fusion-text-3\" style=\"transform:translate3d(0,0,0);\"><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Terminei de ler o livro\u00a0<a style=\"color: #808080;\" href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Econom%C3%ADa-feminista-construir-sociedad-igualitaria-ebook\/dp\/B01MQHQ3DL\"><em>Economia Feminista &#8211; Como construir uma sociedade igualit\u00e1ria (sem perder o glamour)<\/em><\/a>, escrito pela doutora em economia\u00a0<a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.cronista.com\/economiapolitica\/Mercedes-DAlessandro-y-su-libro-para-derribar-las-brechas-de-genero-20161205-0084.html\">Mercedes D&#8217;Alessandro<\/a>, uma das principais \u00edcones do feminismo mundial.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 No livro, a economista \u2014 que possui forma\u00e7\u00e3o marxista e \u00e9 autodeclarada feminista \u2014 prop\u00f5e uma an\u00e1lise centrada na desigualdade. Mas n\u00e3o na desigualdade de riqueza ou de patrim\u00f4nios, mas sim na desigualdade de g\u00eanero. Ou seja, na desigualdade entre homens e mulheres.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Segundo D&#8217;Alessandro, a sociedade atual apresenta uma grande disparidade entre os g\u00eaneros, evidenciada nas diferen\u00e7as de sal\u00e1rios e no peso que as tarefas do lar exercem sobre a mulher. Essas disparidades de g\u00eanero, sentencia a autora, s\u00e3o culpa do capitalismo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 A solu\u00e7\u00e3o proposta, embora nunca seja explicitamente declarada no livro, passa por uma maior regula\u00e7\u00e3o estatal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 A obra \u00e9 um bom resumo dos pontos de vista econ\u00f4micos do movimento feminista. N\u00e3o obstante, est\u00e1 eivada de contradi\u00e7\u00f5es e de problemas de argumenta\u00e7\u00e3o. Acima de tudo: ela apresenta um diagn\u00f3stico errado sobre a situa\u00e7\u00e3o atual.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 A primeira grande inconsist\u00eancia surge logo em sua proposta. Segundo D&#8217;Alessandro, seu livro &#8220;se prop\u00f5e a pensar uma forma de organiza\u00e7\u00e3o social em que as mulheres tenham uma fun\u00e7\u00e3o diferente da que t\u00eam hoje&#8221;.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0A pergunta que imediatamente surge \u00e9: exatamente a que fun\u00e7\u00e3o ela se refere? \u00c0 de uma profissional independente de 40 anos de idade? \u00c0 de uma professora de escola prim\u00e1ria? \u00c0 de uma CEO de uma grande empresa? \u00c0 de Christine Lagarde, diretora mundial do FMI?<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 N\u00e3o seria um tanto pretensioso da parte da doutora D&#8217;Alessandro se auto-arrogar a representa\u00e7\u00e3o de todas as mulheres do planeta e ent\u00e3o pressupor que elas exercem hoje um papel que n\u00e3o desejam?<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 O segundo ponto controverso \u00e9 que a doutora D&#8217;Alessandro sustenta que o trabalho dom\u00e9stico (segundo suas estat\u00edsticas, 9 de cada 10 mulheres realizam esse tipo de trabalho independentemente de terem ou n\u00e3o um emprego fora de casa) \u00e9 um emprego n\u00e3o-remunerado, e isso equivale a uma explora\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Esta ideia \u00e9 falsa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Imagine um casal qualquer. Os dois membros voluntariamente chegam \u00e0 decis\u00e3o de que um deles permanecer\u00e1 cuidando do lar. De m\u00fatuo acordo, &#8220;A&#8221; organiza a vida do lar enquanto &#8220;B&#8221; sai ao mercado para trabalhar diariamente em troca de um sal\u00e1rio. Em muitas fam\u00edlias, este \u00e9 exatamente o arranjo vigente.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Sendo assim, \u00e9 fato que A realiza um trabalho dentro do lar, da mesma maneira que B o realiza fora do lar. No entanto,\u00a0<em>n\u00e3o \u00e9 correto<\/em>\u00a0dizer que A n\u00e3o seja remunerado pelo que faz.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Em definitivo, a renda de B se transforma na renda familiar, e serve para prover a todo o grupo. Neste caso, a fam\u00edlia, ou o casal, funciona como uma equipe que divide as tarefas. Por\u00e9m,\u00a0<em>ambas as tarefas s\u00e3o remuneradas<\/em>. B trabalha no mercado em troca de um sal\u00e1rio, o qual tamb\u00e9m ser\u00e1 usufru\u00eddo por A.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Logo, A tamb\u00e9m recebe uma remunera\u00e7\u00e3o, a qual se d\u00e1 na forma de um teto sob o qual viver, na capacidade de consumir o que ambos decidirem comprar (ou na capacidade de consumir tudo aquilo que A quiser, desde que caiba na renda mensal de B), em poder usufruir uma viagem de turismo etc.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Essa ideia de que o trabalho dom\u00e9stico n\u00e3o \u00e9 remunerado seria a mais infeliz do livro se n\u00e3o fosse pela incoerente cr\u00edtica que a autora faz ao capitalismo. D&#8217;Alessandro afirma que &#8220;em uma sociedade configurada por rela\u00e7\u00f5es monet\u00e1rias, a falta de sal\u00e1rio transformou uma forma de explora\u00e7\u00e3o [<em>os afazeres dom\u00e9sticos<\/em>] em uma atividade normal&#8221;.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Mas o fato \u00e9 que, gra\u00e7as ao capitalismo, a mulher tem um papel cada vez mais importante no mercado de trabalho.\u00a0<a style=\"color: #808080;\" href=\"https:\/\/fee.org\/articles\/capitalism-and-the-family\/\">De acordo<\/a>\u00a0com Steven Horwitz:<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">Dois fen\u00f4menos come\u00e7aram a ocorrer no s\u00e9culo XX, os quais, ao final, alteraram aquilo que at\u00e9 ent\u00e3o era visto como um arranjo familiar est\u00e1vel. Primeiro, a inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica lentamente come\u00e7ou a produzir m\u00e1quinas (como a m\u00e1quina de lavar e o aspirador de p\u00f3) que reduziram o tempo de trabalho despendido nas tarefas dom\u00e9sticas. Segundo, o crescimento econ\u00f4mico impulsionado pela economia de mercado aumentou a demanda por m\u00e3o-de-obra (inclusive feminina) e continuou elevando o poder de compra dos sal\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Ou seja, gra\u00e7as ao crescimento da economia de mercado, \u00e9 cada vez menos necess\u00e1ria a presen\u00e7a permanente de uma pessoa no lar para os afazeres dom\u00e9sticos, de modo que a ideia b\u00e1sica de &#8220;um homem trabalhando e uma mulher dentro de casa&#8221; vai perdendo sustenta\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Ali\u00e1s, \u00e9 exatamente em economias\u00a0<em>pouco capitalistas<\/em>\u00a0\u2014 atrasadas \u2014 que h\u00e1 uma menor oferta de ferramentas e m\u00e1quinas que fazem as tarefas dom\u00e9sticas. M\u00e1quinas de lavar roupa, de lavar lou\u00e7a, aspiradores de p\u00f3 e secadores \u2014 instrumentos que reduzem o fardo das tarefas dom\u00e9sticas \u2014 s\u00e3o bens caros e de oferta limitada nos pa\u00edses\u00a0<em>pouco capitalistas<\/em>, exatamente o arranjo defendido pela doutora D&#8217;Alessandro.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 O mais curioso \u00e9 que a pr\u00f3pria doutora D&#8217;Alessandro reconhece que o capitalismo gerou um avan\u00e7o \u2014 do ponto de vista feminista \u2014 na participa\u00e7\u00e3o da mulher no mercado de trabalho. Segundo seu livro:<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">Nos anos 1960, somente 2 de cada 10 mulheres trabalhavam fora de casa. Hoje, s\u00e3o quase 7 em cada 10.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Adicionalmente, o livro afirma que, nos EUA, para cada d\u00f3lar pago a um homem, uma mulher recebe, em m\u00e9dia, 79 centavos de d\u00f3lar. No entanto, a pr\u00f3pria autora reconhece que, h\u00e1 50 anos, esse valor era de 59 centavos de d\u00f3lar, o que significa que ele cresceu nada menos que 20 pontos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Finalmente, a autora tamb\u00e9m reconhece a melhora ocorrida dentro do mundo corporativo:<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">Nas \u00faltimas d\u00e9cadas, as mulheres melhoraram seu acesso a cargos altos. Segundo o censo dos Estados Unidos, em 1980, somente 7% das mulheres possu\u00eda um emprego administrativo ou presidencial, sendo que tal cifra era de 17% para os homens. Em 2010, esta diferen\u00e7a j\u00e1 havia praticamente desaparecido<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\"><em>. <\/em><\/span><span style=\"color: #808080;\">Apenas de reconhecer essas tend\u00eancias favor\u00e1veis, a doutora D&#8217;Alessandro n\u00e3o deixa de afirmar que &#8220;as diferen\u00e7as salariais entre homens e mulheres j\u00e1 duram mais de duzentos anos e n\u00e3o h\u00e1 sinais de que ir\u00e3o mudar substantivamente&#8221;.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 S\u00f3 que essa afirma\u00e7\u00e3o da doutora est\u00e1 em total contradi\u00e7\u00e3o com as cifras que ela pr\u00f3pria mencionou apenas alguns par\u00e1grafos antes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 A verdade \u00e9 que a economia feminista parte de uma premissa totalmente equivocada: ela considera que todas as mulheres formam um grupo \u00fanico e homog\u00eaneo, desconsiderando todas as nuan\u00e7as e diferen\u00e7as que existem entre os membros desse grupo. Ou seja, em vez de partir de uma an\u00e1lise individual, o feminismo recorre diretamente a agrega\u00e7\u00f5es coletivistas, desta forma supondo que todas as mulheres s\u00e3o iguais e querem exatamente os mesmos objetivos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Algo que j\u00e1 come\u00e7a com pressuposi\u00e7\u00f5es erradas n\u00e3o tem como chegar a conclus\u00f5es corretas e l\u00f3gicas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Em segundo lugar, a economia feminista assume erroneamente que toda atividade que n\u00e3o tenha um sal\u00e1rio monet\u00e1rio como contrapartida equivale a explora\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Por \u00faltimo, acusa incoerentemente o capitalismo pelas desigualdades, sendo que foi exatamente este sistema o que mais fez para melhorar as condi\u00e7\u00f5es de vida tanto dos homens quanto das mulheres. Principalmente: foi o sistema que libertou as mulheres da necessidade de se casar apenas para obter um sustento econ\u00f4mico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 O feminismo se equivoca em rela\u00e7\u00e3o ao capitalismo. E, ao conden\u00e1-lo, est\u00e1 jogando contra seus pr\u00f3prios interesses: o maior bem-estar econ\u00f4mico das mulheres ao redor do mundo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Em um mercado de trabalho com liberdade de contrata\u00e7\u00e3o e demiss\u00e3o, \u00e9 imposs\u00edvel haver diverg\u00eancias salariais entre homens e mulheres em decorr\u00eancia unicamente de discrimina\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 E isto por um motivo puramente econ\u00f4mico: se houvesse tal discrimina\u00e7\u00e3o, qualquer empregador iria obter lucros f\u00e1ceis contratando mulheres e dispensando homens, uma vez que as mulheres poderiam receber um sal\u00e1rio menor para fazer exatamente o mesmo trabalho.\u00a0A concorr\u00eancia entre os empregadores iria, ent\u00e3o, elevar os sal\u00e1rios das mulheres e, assim, abolir qualquer diferen\u00e7a salarial que porventura exista.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Logo, sempre e em qualquer ocasi\u00e3o que houver qualquer tipo de discrimina\u00e7\u00e3o salarial \u2014 e isto vale n\u00e3o apenas para g\u00eaneros, mas tamb\u00e9m para cor de pele, religi\u00f5es, etnias etc. \u2014, o capitalismo ir\u00e1 abolir tal situa\u00e7\u00e3o, e n\u00e3o aprofund\u00e1-la.\u00a0E o motivo essencial \u00e9 que um empregador que permite que seus preconceitos turvem seu ju\u00edzo de valor estar\u00e1 assim criando uma oportunidade de lucro para seus concorrentes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Uma mulher que produz $75.000 por ano em receitas para seu patr\u00e3o, mas que recebe, digamos, $20.000 a menos que um empregado masculino igualmente produtivo, poder\u00e1 ser contratada por um concorrente por, digamos, $10.000 a mais do que recebe hoje e ainda assim permitir que este novo empregador embolse os $10.000 de diferen\u00e7a.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 \u00c0 medida que este processo concorrencial for se aprofundando ele ir\u00e1, ao fim e ao cabo, elevar os sal\u00e1rios femininos ao ponto de paridade com os sal\u00e1rios masculinos caso a concorr\u00eancia salarial seja vigorosa o bastante.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Mas h\u00e1 outros fatores indel\u00e9veis nessa quest\u00e3o da diverg\u00eancia salarial entre homens e mulheres.\u00a0Por exemplo, em termos gerais, a probabilidade de as mulheres sa\u00edrem da for\u00e7a de trabalho por um per\u00edodo de tempo \u2014 por causa de gravidez, cria\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o de filhos e outras tarefas (das quais a maioria dos homens se esquiva) \u2014 \u00e9 maior que a dos homens.\u00a0As mulheres s\u00e3o muito mais propensas que os homens a se ausentar do mercado de trabalho por um per\u00edodo de tempo (anos) para se dedicar \u00e0 fam\u00edlia.\u00a0E mesmo que n\u00e3o fa\u00e7am isso, elas tendem a gastar muito mais tempo que os homens cuidando das crian\u00e7as e das tarefas dom\u00e9sticas.\u00a0Consequentemente, elas ficam atr\u00e1s de seus colegas homens em termos de acumula\u00e7\u00e3o de capital, produtividade e sal\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 No entanto, explica\u00e7\u00f5es muito mais explosivas sobre diferen\u00e7as salariais podem ser encontradas no livro do professor James T. Bennett, do departamento de economia da George Mason University, intitulado\u00a0<a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.amazon.com\/Politics-American-Feminism-Conflict-Contemporary\/dp\/0761837833\/\"><em>The Politics of American Feminism: Gender Conflict in Contemporary Society<\/em><\/a><em>.<\/em>\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Neste livro, o professor Bennett enumera mais de vinte motivos por que os homens ganham mais que as mulheres.\u00a0Cumulativamente, tais explica\u00e7\u00f5es explicam por completo a exist\u00eancia de qualquer &#8220;disparidade salarial&#8221;, embora o pr\u00f3prio Bennett acredite que a discrimina\u00e7\u00e3o salarial por g\u00eanero n\u00e3o seja algo inexistente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Os motivos, baseados em generaliza\u00e7\u00f5es respaldadas por volumosas estat\u00edsticas, s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">-Homens t\u00eam mais interesse por tecnologia e ci\u00eancias naturais do que as mulheres.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">-Homens s\u00e3o mais propensos a aceitar trabalhos perigosos, e tais empregos pagam mais do que empregos mais confort\u00e1veis e seguros.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">-Homens s\u00e3o mais dispostos a se expor a climas inclementes em seu trabalho, e s\u00e3o compensados por isso (&#8220;diferen\u00e7as compensat\u00f3rias&#8221; no linguajar econ\u00f4mico).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">-Homens tendem a aceitar empregos mais estressantes que n\u00e3o sigam a t\u00edpica rotina de oito horas de trabalho em hor\u00e1rios convencionais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">-Muitas mulheres preferem a satisfa\u00e7\u00e3o pessoal no emprego (profiss\u00f5es voltadas para a assist\u00eancia a crian\u00e7as e idosos, por exemplo) a sal\u00e1rios mais altos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">-Homens, em geral, gostam de correr mais riscos que mulheres. Maiores riscos levam a recompensas mais altas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">-Hor\u00e1rios de trabalho mais at\u00edpicos pagam mais, e homens s\u00e3o mais propensos que as mulheres a aceitar trabalhar em tais hor\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">-Empregos perigosos (carvoaria) pagam mais e s\u00e3o dominados por homens.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">-Homens tendem a &#8220;atualizar&#8221; suas qualifica\u00e7\u00f5es de trabalho mais frequentemente do que mulheres.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">-Homens s\u00e3o mais propensos a trabalhar em jornadas mais longas, o que aumenta a diverg\u00eancia salarial.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">-Mulheres tendem a ter mais &#8220;interrup\u00e7\u00f5es&#8221; em suas carreiras, principalmente por causa da gravidez, da cria\u00e7\u00e3o e da educa\u00e7\u00e3o de seus filhos. E menos experi\u00eancia significa sal\u00e1rios menores.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">-Mulheres apresentam uma probabilidade nove vezes maior do que os homens de sair do trabalho por &#8220;raz\u00f5es familiares&#8221;. Menos tempo de servi\u00e7o leva a menores sal\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">-Homens trabalham mais semanas por ano do que mulheres.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">-Homens apresentam a metade da taxa de absente\u00edsmo das mulheres.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">-Homens s\u00e3o mais dispostos a aturar longas viagens di\u00e1rias para o local de trabalho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">-Homens s\u00e3o mais propensos a se transferir para locais indesej\u00e1veis em troca de empregos que pagam mais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">-Homens s\u00e3o mais propensos a aceitar empregos que exigem viagens constantes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">-No mundo corporativo, homens s\u00e3o mais propensos a escolher \u00e1reas de sal\u00e1rios mais altos, como finan\u00e7as e vendas, ao passo que as mulheres s\u00e3o mais predominantes em \u00e1reas que pagam menos, como recursos humanos e rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">-Quando homens e mulheres possuem o mesmo cargo, as responsabilidades masculinas tendem a ser maiores.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">-Homens s\u00e3o mais propensos a trabalhar por comiss\u00e3o; mulheres s\u00e3o mais propensas a procurar empregos que deem mais estabilidade. O primeiro apresenta maiores potenciais de ganho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">-Mulheres atribuem maior valor \u00e0 flexibilidade, a um ambiente de trabalho mais humano e a ter mais tempo para os filhos e para a fam\u00edlia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Portanto, caso as mulheres queiram sal\u00e1rios maiores, elas deveriam prestar mais aten\u00e7\u00e3o a estes determinantes e se concentrar menos em cruzadas quixotescas como legisla\u00e7\u00f5es sobre &#8220;diversidade e igualdade&#8221; que demonizam empregados e patr\u00f5es homens.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\">\u00a0 Por\u00e9m, a l\u00f3gica econ\u00f4mica \u00e9 normalmente suprimida por grupos politicamente corretos que julgam ser muito mais f\u00e1cil e produtivo simplesmente difamar aqueles que tentam explicar que h\u00e1 motivos economicamente racionais para a exist\u00eancia de eventuais diverg\u00eancias salariais entre homens e mulheres.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-1{width:100% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 0px;}.fusion-builder-column-1 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 0px;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 0px;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-1{width:100% !important;}.fusion-builder-column-1 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 0px;margin-left : 0px;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-1{width:100% !important;}.fusion-builder-column-1 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 0px;margin-left : 0px;}}<\/style><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-flex-container.fusion-builder-row-2{ padding-top : 20px;margin-top : 0px;padding-right : 0px;padding-bottom : 20px;margin-bottom : 0px;padding-left : 0px;}<\/style><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-14153","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artigos-cy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/xoandelugo.org\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14153","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/xoandelugo.org\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/xoandelugo.org\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xoandelugo.org\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xoandelugo.org\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14153"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/xoandelugo.org\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14153\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14401,"href":"https:\/\/xoandelugo.org\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14153\/revisions\/14401"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/xoandelugo.org\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14153"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/xoandelugo.org\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14153"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/xoandelugo.org\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14153"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}